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我被调离了另一份工作，有没有办法回到我原来的工作？
更新时间：2024-05-18 12:40:51
问题描述：
我被调离了另一份工作，不适应新工作。有没有办法回到我原来的工作？不，有办法
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岗位调动了，合同一般要重新签订。调动岗位属于对劳动合同的变更，需要采用书面形式，并且需要双方协商达成一致。因此用人单位与劳动者可以依法重新订立新的合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-18 12:00:30
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你好，调岗公司有没有和你签订书面变更合同？如果没有，那你是可以要求回到原岗位的
2024-05-18 12:40:44
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你好，你们有合同在手里吗？先查看合同具体是规定的工作多久
2024-05-18 12:40:51
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借调的相关规定:为了整肃人事管理，组织人事部门对借调做了严格规定，已经都有文件清理以往的借调人员。如果单位因为工作需要，确需借调，必须按照管理权限向组织、人事部
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是这样的，公司之前要我们换岗位，都过去4个月了又想让我回去原来的工作
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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工伤期满不安排工作怎么办？能回到原来的岗位吗？
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动
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请问公司强行占用员工休息怎么办？是否有法律咨询？
企业未按国家规定给予员工休息，你可以到本地区的劳动社会保障局告发它，只要你有足够的证据，劳动部门会给你维护自己的合法权益的。
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我们公司换了老板，原来公司的合同还没到期，可以要求赔偿。
可以到劳动部门投诉
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