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工作5年后，我因病被公司解雇了。我应该要求什么赔偿？
更新时间：2021-05-23 09:25:02
问题描述：
工作5年后，我因病被
公司
解雇了。我应该要求什么赔偿？
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月
工资
后
解除劳动合同
的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-23 09:18:00
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你好，单位违法解除
劳动合同
，则可以申请
劳动仲裁
，要求支付违法
解除合同赔偿
金、
年休假
工资等费用
2021-05-23 09:23:05
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赔偿与你的工作年限工资标准和单位的违法情形有关系
2021-05-23 09:25:02
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