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工作6天??月出勤率23天??加班加点按哪些算??22天的均值或是23的均值??企业下月月出勤率20天加班加点又如何计算
更新时间：2021-05-23 09:30:02
问题描述：
工作6天??月出勤率23天??
加班加点
按哪些算??22天的均值或是23的均值??
企业
下月月出勤率20天
加班
加点又如何计算
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依据《
劳动合同法
》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动
合同
，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的
劳动监察
部门举报，由其出面维权；最后，劳动者也可以申请
劳动仲裁
，对仲裁不服的还可以向法院起诉。
“在遇到劳动报酬上的争议时，掌握有力证据就是维护自身权益的最强武器。
劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料，以备不时之需。”
就工资而言：如果是通过银行支付工资，则要保留银行工资清单；如果是支付现金，则要保留工资条。
就考勤而言：要保存好考勤卡、工作证（牌）以及考勤记录。
2021-05-23 09:25:12
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2021-05-23 09:30:02
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