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我在饭店工作，没签订劳动合同，拖欠工资，撕毁合同，给员工制定不合理条款，剥夺休息权利，恶意扣除工资

更新时间：2021-05-23 09:55:15
问题描述：
我在一家酒店工作。我不签劳动合同，拖欠工资，撕毁合同，给员工开不合理的条件，剥夺我上睡觉的权利，恶意克扣工资。
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我在饭店工作，没签订劳动合同，拖欠工资，撕毁合同，给员工制定不合理条款，剥夺休息权利，恶意扣除工资
　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 　　《社会保险法》第
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私人企业酒店，没有签订劳动合同，第二天被发现，然后把我开除，并扣除我当月工资，这合法吗？
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没有签劳动合同，而且离职后，公司无故拖欠工资，克扣工资，我可以告他吗？
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