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员工被裁员补偿金的计算
更新时间：2021-05-23 11:52:47
问题描述：
员工被
裁员补偿
金的计算
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违法辞退员工需进行
经济补偿
，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-05-23 11:46:23
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的
经济补偿金
，
解除劳动合同
的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等
货币
性收入
2021-05-23 11:50:12
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您好，如果是
用人单位
合法
裁员
的，则用人单位应该按职工在本单位的
工伤
年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-23 11:52:47
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