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让我们来听听国有企业改革，员工有什么补偿。

更新时间：2021-05-23 13:33:53
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让我们来听听国有企业改革，员工有什么补偿。
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    拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
    《劳动法》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    　　
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    　　
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2021-05-23 13:25:16
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    补偿的基本法律依据是劳动法和劳动合同法，在现在任职单位工作年限是主要依据。公司依据本单位工作期限进行补偿办法没有违法
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    按照企业破产法执行
    2021-05-23 13:33:53
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