企业辞退员工发放工资最多能够增加是多少時间?

更新时间:2021-05-23 13:50:31
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    1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    2021-05-23 13:40:49
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    你好,公司是否存在违法解除情形
    2021-05-23 13:46:06
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    一般离职时当场结算
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企业无端增加试岗并解雇,能够 规定是多少赔付
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