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劳动合同纠纷
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没签劳动合同，未干满一个月提前离职了，老板未支付我工资，我该怎么办
更新时间：2021-05-23 13:53:40
问题描述：
我没有签
劳动合同
，还没干完工作就提前
离职
了一个月，老板也没给我发
工资
。我该怎么办？
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你可以
申请仲裁
维权
2021-05-23 13:51:09
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-05-23 13:53:40
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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我没签劳动合同，但是我提前一个月提了辞职，一个月后没发工资，我该怎么办？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没签劳动合同，提前一个月和老板说了离职，老板要扣一个月的工资，我该怎么办
关于没签合同离职，需要具体分析，例如： 劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资
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你好，请问公司没有和我签订劳动合同，我辞职，公司以我没有提前一个月为由，拒绝支付我工资，我该怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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没签劳动合同，未干满一个月提前离职了，老板未支付我工资，我该怎么办
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工
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我公司没有和我签劳动合同，我想提前一周辞职，不然扣工资 请问我该怎么办？
找到单位的违法之处可以及时解除，不服扣工资不符合法律规定。
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我是实习生，签了劳动合同，没到期，我提前一个月辞职了，老板不发我的工资怎么办
您好，建议申请劳动仲裁
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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