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没签合同没干到一个月直接走还有工资吗，要不要提前通知我要离职
更新时间：2023-04-13 13:34:04
问题描述：
没签合同没干到一个月直接走还有
工资
吗，要不要提前
通知
我要
离职
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没签劳动
合同
直接走了还有工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。
没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资；
3、满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算；
4、未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算，计算时间最长不超过12个月，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序，主张公司为自己补缴
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存续期间的社会保险费。
2023-04-13 13:34:04
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