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你好！如果说没有签订劳动合同，他就辞职。

更新时间：2021-05-23 16:13:01
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你好！如果说没有签订劳动合同，他就辞职。
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    由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    2021-05-23 16:03:58
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    如果公司无法证明已签订劳动合同，就应该承担举证不利的后果，承担赔偿责任
    2021-05-23 16:07:11
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    可以主动离职，但是需要提前三十日通知单位，未签订劳动合同的情况还可以向单位索要未签订劳动合同的双倍工资差额
    2021-05-23 16:13:01
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？
劳动合同纠纷 465
公司没有签订劳动合同，我就辞职了，我可以要求赔偿。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期签订劳动合同吗？
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劳动合同纠纷 380
签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
律师，你好，没有签订劳动合同要辞职吗
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
没有，签劳动合同的，可以立马辞职吗？
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期
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购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题： 1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括经济适用房）预售许
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签了劳动合同，还可以辞职吗！
可以申请辞职 。
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如果公司没有签订劳动合同，可以随时辞职吗
未签订书面合同，是可以随时解除劳动合同。
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没有签订劳动合同，又主动辞职的员工，应不应该得到工资。
应该得到工资
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没签劳动合同，辞职！
1、可以要求单位给予双倍工资补偿，但只有11个月； 2、可以要求单位补缴之前的社保，但你应当将领取的300元退还单位； 3、现有证据足以证明你与单位之间劳动合同
全部1个答案 >
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在厂里签的合同是半年，但是违约金要2000，这合不合理？
关于合同中违约金的问题，处理方式因情况而异： 1. 如认为违约金过高，可与对方协商调整； 2. 协商无果且确实存在不合理性，可寻求法律援助，通过诉讼或仲裁确认违
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我办理退休，审核材料未通过，因中间跳槽，上家单位的解除劳动合同找不到该怎么办？
您好，针对您的问题，具体操作如下： 1) 立即联系原单位人事部门，说明情况并请求补办解除劳动合同证明； 2) 若原单位无法提供或已不存在，可咨询当地劳动仲裁部门
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超市五一节不让休息算违法吗？
对于五一节不安排休息的情况，常见处理方式有：一是与用人单位协商解决，争取调整工作安排或获得相应补偿；二是向工会或劳动行政部门投诉，寻求第三方介入调解；三是如情况
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由拖欠不发工资4993元已拖欠推脱5个月可以要求赔偿吗？
对于拖欠工资问题，您可采取以下措施：1.与用人单位协商，要求立即支付拖欠工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4
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当时我和老板口头说要给我介绍费的老板现在不给我介绍费我该怎么办
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因病医治，同单位解除劳动合同
那我们可以通过劳动仲裁的方式
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做了一周左右的工作，然后离职了，但是签有条约规定，工资未满1000全部扣除，这个合法吗
这个肯定不合法的 可以投诉举报
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我上个月在饭店离职了
即使未签订劳动合同，只要能证明与饭店存在事实劳动关系，如工资支付记录、同事证言等，仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动
全部3个答案 >
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