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劳动合同履行应该遵循哪些原则
更新时间:2023-04-13 13:15:37
问题描述:
劳动合同
履行应该遵循哪些原则
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合同
和单位出现纠纷,应该是需要
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先置的原则。
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劳动
合同履行的原则
:一是亲自履行原则;二是实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务;三是全面履行原则,需按质、按量地履行全部义务;四是协作履行原则,双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
2023-04-13 13:15:37
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施工合同履行应遵守哪些原则
合同履行的原则: 1、全面履行原则 2、诚实信用原则 3、协作履行原则,是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债
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合同履行需要遵循哪些原则
合同纠纷
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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必须通知。
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合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
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已提交辞职报告。你会怎么做?
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今年被公司以年纪大了为由解雇,能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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法律分析: 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资
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当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
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