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私企聘用协议劳动合同
更新时间:2023-04-13 13:13:58
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私企聘用
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劳动关系
签订劳动协议是具法律效力的。
法律上规定,一般劳动合同,只要由双方签字确认,并且具有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等必备的条款,就是具有法律效力的。
根据《
劳动合同法
》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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对于您提到的问题,通常情况下,在国企工作与享受拆迁政策并不冲突。您和您的家人,包括孩子和配偶,如果符合拆迁政策的条件,应该能够正常享受相关待遇。辞职并不是一个常
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