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事业单位不向员工解决五险一金，合法吗？
更新时间：2021-05-23 20:27:31
问题描述：
事业单位
不向员工解决
五险一金
，合法吗？
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条
用人单位
与其招用的已经依法享受
养老保险
待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2021-05-23 20:24:21
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国家规定企业应为职工缴纳五
险一金，包括养老保险、
生育保险
、医疗保险、工伤保险、失业保险和
住房公积金
。根据《
社会保险法
》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位无故不缴纳
社会保险费
，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金，则可到公积金管理中心投诉。
2021-05-23 20:27:31
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