单位自愿缴纳养老保险合法吗?

更新时间:2021-05-23 23:46:54
问题描述:
单位自愿缴纳养老保险合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1032040 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况,例如:出国定居、重复参保或者参保人死亡,才能提取养老保险。
    如符合以上提出的特殊情况,则可以将养老保险取出来。
    领取养老保险,必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份,然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请,待核发科经办人员接收申请资料后,经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。
    2021-05-23 23:43:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助700240 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。  
    (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)  
    (3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
    2021-05-23 23:46:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不给交养老保险。合法吗?
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位采取自愿原则交纳养老保险合法吗?
(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位只交社保不交医保合法
单位只交社保不交医保合法
劳动合同纠纷 8650
单位要求离职员工承担一年中单位所缴纳的剩余医疗保险合法吗? 单位把全年的医保都缴纳了,这样合法吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有缴纳社保合法吗?
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位只是给缴纳养老保险和医疗保险,请问我该怎么办?单位的要求合理吗?
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的,应当支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位为职工缴纳社会保险,是否合理、合法?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不给交养老保险合法吗
应由单位为你缴纳养老保险金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我离职后公司说两个月才发工资合理不
不合理。离职后工资应及时支付。如公司拖欠,可协商一次性支付;协商不成可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;对仲裁不满可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张晓鹏律师
近期帮助 4968 人
我在培训机构交了五万多,学习几十种技术,涉嫌非法行医和传销冻结资金六千万,能不能起诉把钱要回来。
5分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15662 人
保险公司不服一审判决,上诉中院二审,说一审法院赔付标准适用错误,我是车祸全责方,二审开庭改怎么答辩
7分钟前
张志伟律师
近期帮助 202 人
我被私立学校停课半个多月了,写过很多信和心声了,但是一直不给我答复,我该怎么办?
10分钟前
窦娟律师
近期帮助 139525 人
我与网约车发生轻微擦挂,无人员受伤,对方要求我赔偿误工费,合理吗
11分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7680 人
女生打胎男的不给钱违法吗
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11014 人
面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
17分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
你好我想问下,两拖车上面拉的商品车被另一方撞坏了,货运险赔付吗
17分钟前
张仁山律师
近期帮助 27241 人
拼多多购买小孩衣服,尺码偏小大,退货退款有运费怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询