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劳动合同纠纷
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公司给员工办理社保需要劳动合同吗
更新时间：2023-04-13 12:35:30
问题描述：
公司
给员工办理
社保
需要
劳动合同
吗
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你好！具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动
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2021-05-24 05:37:54
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您好，在哪家公司工作多久
2021-05-24 05:42:06
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办理社保不需要提供劳动合同，一般需要社保个人信息登记表、身份证复印件等资料。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2023-04-13 12:35:30
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办社保需要劳动合同吗
劳动合同纠纷
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代缴社保需要劳动合同吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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没有劳动合同 办理社保
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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仅与企业签订协议的劳动者是否有权利随时解除雇佣关系
劳动者不可随意解除劳动合同。如想解除，可与单位协商一致；或提前30日书面通知单位解除，试用期提前3日即可。如单位有违约情形，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条
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因为公司搬迁提出离职有补偿金吗
因搬迁离职，有补偿可能。操作如下：1. 与单位协商，依据工作年限和工资确定补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛（17岁)
可以离职，但应依法进行。 提出离职时需注意：1. 提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2. 通知需书面形式；3. 若用人单位存在违法情形，可随
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矿工一天扣三天工作违法不
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你好，我在上班期间霸凌患精神疾病，合同到期，单位不续签我可以要求赔偿精神损失吗
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