小吃店老板说一月一日发工资,现在晚了八天,我们问他什么时候发,一天拖一天,我们该怎么办。

更新时间:2021-05-24 08:41:56
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小吃店老板说一月一日发工资,现在晚了八天,我们问他什么时候发,一天拖一天,我们该怎么办。
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2021-05-24 08:33:46
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    你可以申请劳动仲裁处理
    2021-05-24 08:37:16
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    你好,尽快仲裁解决
    2021-05-24 08:41:56
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您好,我想咨询一下,公司已经一个半月没发工资了,一直哄着我们员工,一天拖一天。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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老板到现在才发1.2.3.4.四个月工资,我二十一号开始问老板要老板一天拖一天到今天XX了还不给,我
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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也没有签合同,家里有事就回去了,只发了一个月的工资,现在问老板他就一天拖一天的,该怎么办?
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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在饭店上了50多天班,辞职了,老板不发工资,结果一天推一天的现在25号了,怎么办呢
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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老板拖着工资不发,一天说一天,都三个月了,
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需帮助请致电联系。
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工资已经拖了十几天了,都是说今天发,结果一天推一天。我们该怎么办?
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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一点关于合同的文通问题?
判断合同是否具备法律效力,首先要看合同是否满足生效条件,包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实且合同内容合法。其次,要检查合同是否存在无效情形,如欺诈、胁
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外卖车,签订合同后没有使用车辆
可以申请行政复议或提行政诉讼
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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