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今年大年三十单位强制让工人上班。不让请假。如果请假按旷工处理还会自动离职这种情况下合里吗?
更新时间:2021-05-24 10:38:11
问题描述:
您好。请问今年大年三十单位强制让工人上班。不让请假。如果请假按旷工处理还会自动
离职
。这种情况下合里吗?我本人是非常不想上班。不管给几倍
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您好!这要看你的
劳动合同
是如何约定的,如果没有提前
解除合同
的限制条款,可以通过
劳动仲裁
解除
合同
2021-05-24 10:30:13
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1 劳动者在
试用期
内提前三日通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。
2 国庆加班即使补休,也应三倍。
3 用人单位违反
劳动合同法
,可以申请劳动仲裁
2021-05-24 10:34:15
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你好,请按单位制度处理解决
2021-05-24 10:38:11
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