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无原无端被辞退，企业应当不应该，给于培赏
更新时间：2021-05-24 11:52:45
问题描述：
无原无端被
辞退
，
企业
应当不应该，给于培赏
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1、无故解除劳动
合同
，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。
2、即使有理由的解除合同，也必须提前1个月通知，或者多给1个月工资。
3、没签劳动合同的，是在第2个月至第12个月给双倍，不是全部双倍。
4.累计工作满一年后，没有安排休带薪年休假，要按天数，给三倍工资。
2021-05-24 11:46:14
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是可以申请
劳动仲裁
主张赔偿的
2021-05-24 11:49:37
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你好，建议申请劳动
仲裁
2021-05-24 11:52:45
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