极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

签订劳动合同被裁员补偿

更新时间：2021-05-24 14:17:55
问题描述：
签订劳动合同被裁员补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13520
企业裁员的解除劳动合同补偿
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同补偿
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷 425
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
未签劳动合同被辞退员工的补偿吗
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
签订劳动合同被辞退有补偿吗
您好，如果属于违法辞退的话应支付双倍补偿金
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，签订了劳动合同老板辞退了有补偿吗
你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订三年劳动合同被公司辞退有补偿吗
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员，没签定劳动合同有补偿吗
你好，是有经济补偿的，半个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无签定劳动合同的辞退补偿
可以要求单方面违反解除劳动合同的双倍经济补偿及未签劳动合同的双倍的工资补偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同被裁员有没有补偿
同意以上意见，另外经济补偿根据每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。如果裁员未向当地劳动部门报备，则属于违法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？
不服可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满还未续签，公司给予赔偿吗?
未续签劳动合同需赔偿。若超过一个月未续签，公司应支付双倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，同样支付双倍工资。处理方式需根据实际情况选择，确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一年合理吗
不合法。试用期应合理设定，不超6个月。如已签订一年试用期合同，先与雇主沟通协商调整；如遭拒绝，保存证据向劳动部门投诉；如问题仍未解决，可咨询律师提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求签订绩效协议，未达标就自动离职。如果签订以后会有利于仲裁吗。谢谢
不合法，可拒绝。如已签订，可寻求法律援助，确认协议无效。具体操作包括：咨询律师了解协议合法性，收集证据证明协议违反法律规定，向劳动仲裁机构申请确认协议无效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作内容与实际不符合?
当工作内容与实际岗位不符合时，劳动者可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位改正违法行为。其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争议，寻求法律裁决，确保权益得到全面保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订了宿舍安全协议，可以直接离开吗？
可以直接离开，但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。 2. 如已建立事实劳动关系，最好提前30天书面通知用人单位或试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，公司用自己的身份证办理手机卡，没同意，被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况，您可以与公司协商解决，或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障，必要时可咨询专业律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
北屯律师
律师解答动态
45秒前
刘婉律师
近期帮助 560 人
合同上没有甲方的信息，合同具备法律效应吗？
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 560 人
我姐车祸去世，对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子，当时让我妈签字，我妈应该得多少养老钱？
1分钟前
陈芝彬律师
近期帮助 710 人
我家面临拆迁，后面退休下岗了，现在村里说我公公退休的，公务员类我们这边村里说那个土地补偿费用
5分钟前
张魏律师
近期帮助 375 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
拼多多商家骂人发短信骂人
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
平台退款了但是商机让我补差价怎么处理
14分钟前
周汉超律师
近期帮助 199 人
一个已经满（18）睡了一个13岁的
20分钟前
李晓航律师
近期帮助 168287 人
现在医院就是拖时间的态度，不予解决。请教律师我该如何？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd