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国企口头承诺录用却反悔
更新时间:2023-04-13 11:00:17
问题描述:
国企口头
承诺
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如果用人单位在发出录用通知书后反悔,造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
,最迟不能超过一个月。劳动合同是指双方当事人之间确立劳动关系,明确彼此权利义务的协议。
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