你好,我现在怀孕七个月了。我是高龄产妇,因身体原因向公司申请产假。公司该怎么办?

更新时间:2021-05-24 17:37:22
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2021-05-24 17:28:04
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    社保报销产假待遇
    2021-05-24 17:34:04
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    你好,产假期间应该发放基本工资,按照劳动合同约定处理;如果协商不成的,建议申请劳动仲裁
    2021-05-24 17:37:22
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你好,我怀孕两个月后进公司,现在申请产假公司,公司说进公司前怀孕了,公司只允许休假,我该怎么办?
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您好,我怀孕七个月,没有签合同,公司不给产假
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您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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