被企业辞退,没有人通告我,并且也不知道是什么情况

更新时间:2021-05-24 19:21:39
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企业辞退,没有人通告我,并且也不知道是什么情况
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    要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2021-05-24 19:15:55
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    你好,你是当事人家属吗
    2021-05-24 19:19:11
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    你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2021-05-24 19:21:39
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不能辞退员工的情况
不能辞退员工的情况
劳动合同纠纷 245
哪些情况不能辞退员工
哪些情况不能辞退员工
劳动合同纠纷 225
被公司开除,没人通知我,而且也不知道是什么情况
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
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公司辞退员工的情况什么情况下,不赔偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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被公司辞退,工资不给我,我想问问这个情况
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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公司开除我,解除合同,但不给我文件是什么情况啊?
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳
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什么情况企业不可以开除员工
你好!在下列情况下,除非有法定的特殊情形,用人单位通常不得解除劳动关系:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或
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企业什么情况可以辞退孕妇
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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请问履行合同的方式都有哪些
履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时;全部履行确保合同义务完整实现;一次性履行快速完成交易;分期履行减轻短期压力。具体选择需根据实际情况判断。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
你好,开发商已收款,开了收据,但合同不签
在要求开发商退款时,你应注意以下几点:首先,保留好所有与开发商的沟通记录,包括收据、银行转账记录等,作为证据;其次,明确退款金额,包括首付款及可能的双倍定金;最
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技校学费交了,合同签了,又后悔了,能退不
针对技校学费退费问题,常见的处理方式包括:1.依据合同条款处理;2.与学校协商解决;3.向相关部门投诉;4.寻求法律途径。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
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我直行对方电动车岔口出来撞上了对方无证驾驶不想给我修车
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李晓航律师
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别的小孩突然把手伸进去无名指指尖粉碎性骨折。我需要负责任吗,如果需要负责大概赔偿多少
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