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应届生签劳动合同需要注意什么

更新时间：2023-04-13 10:42:09
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应届生签劳动合同需要注意什么
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签劳动合同要注意什么
签劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷 315
劳动合同的签订需要注意什么意思
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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签劳动合同要注意哪些
签劳动合同要注意哪些
劳动合同纠纷 175
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同
补签劳动合同需要注意什么
可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。
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签订劳动合同需要注意什么
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同的订立 3582
劳动合同的签订需要注意什么
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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签约劳动合同需要注意什么
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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请问签劳动合同应该注意什么？
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
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应届生签劳动合同注意事项是什么？
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬
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签劳动合同应该注意哪些
可与我们进行联系。
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签订这样的劳动合同需要注意什么
一般是只要提前一个月的就可以解决的 违约金是违法的
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解雇劳动合同是否有经济补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
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广东省这边男方陪产假是多少天？
广东省男方陪产假15天。依据相关法规，期间工资福利待遇不变。如遇单位不批假等情况，可保留证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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老板我暂时还上不了班能不能给我开个证明终止劳动合同的证明
可以开具证明，但需合规。 终止劳动合同证明应包含：1. 劳动合同起止时间；2. 解除日期；3. 工作岗位及年限；4. 解除原因。用人单位需在解除合同时出具证明，
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公司未与我协商调岗达成一致就下调令通知?
根据《劳动合同法》的规定，公司未与你协商调岗，你有权拒绝。调岗属于劳动合同变更的一种形式，需要双方协商一致。如果公司单方面强制调岗，你可以通过与公司沟通、申请劳
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签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑，常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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