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试用期公司解散有赔偿吗
更新时间:2021-05-24 19:52:46
问题描述:
试用期
公司解散
有赔偿吗
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劳动者在试用期,公司解散其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能
解除劳动合同
,否则需支付一定的
经济补偿金
2021-05-24 19:46:22
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过了
试用期辞退
员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除
劳动合同
而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对
劳动者
进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动合同
2021-05-24 19:50:12
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平均5分钟内
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根据
劳动合同法规
定,
公司
解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知
解除合同
。提前一个月书面通知解除
合同
,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
2021-05-24 19:52:46
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