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没有签订劳动合同，我要不要申请解除劳动关系，？

更新时间：2021-05-24 20:42:47
问题描述：
我还没有签劳动合同。我已经工作五个月了。老板说我没有提前一个月做辞职报告，所以扣留了上个月的工资，大概三千。我马上要去另一个单位工作。我应该申请解除劳动关系吗？提出工长人选后，我可以到新单位工作，签订用工合同吗？
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如果没有签订劳动合同，可以随时解除劳动关系，进行赔偿吗？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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公司未与我签订劳动合同，又不想解除劳动关系，该怎么办？
你好，可申请劳动仲裁，未签订劳动合同，次月起按两倍支付工资。我们可以为您提供法律服务。
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请问公司没有签劳动合同，申请解除劳动关系，可以得到赔偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签订劳动合同，我要不要申请解除劳动关系，？
根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求
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公司无故解除劳动关系，之前没有签订劳动合同，请问我应该申请哪些补偿？
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知
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用人单位单方面解除与本人的劳动关系，但没有和本人签有劳动合同，现在公司要求签解除劳动关系协议书？这份
有的。。。。
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没有签订劳动合同，因为工伤被用人单位提出，要与我解除劳动关系
你好，可以申请工伤认定，具体可电话咨询刘律师
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未签订劳动合同，我自己单方面解除劳动关系行吗？
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。无合同可要求双倍工资。
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？
您好，可以向劳动局投诉的
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与中介签订的合同，正常吗？
您好，可以向劳动监察大队投诉
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工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算，还是以收到纸质或电子邮件辞退通知为准？
应按照实际到岗位工作的时间为准
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在职劳动纠纷请问可以处理吗
可以的 您具体的诉求是什么呢
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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