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工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算，还是以收到纸质或电子邮件辞退通知为准？
更新时间：2024-05-14 08:44:08
问题描述：
你好，工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算，还是以收到纸质或电子邮件辞退通知为准？
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按入职时间计算。解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金的工作年限，是指劳动者实际工作年限，并非劳动合同年限。根据法律依据：《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。用工之日，可能是劳动合同订立之日，也可能不是。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-14 08:38:08
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以单位出具的书面材料为准
2024-05-14 08:43:54
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应按照实际到岗位工作的时间为准
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