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发生工伤事故，本人也有责任，公司罚款，合理吗？
更新时间：2021-05-24 23:14:42
问题描述：
发生
工伤事故
，本人也有责任，
公司
罚款
，合理吗？
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一、如果驾驶机动车的驾驶员血液中的酒精含量为≥20mg/100ml，且＜80mg/100ml的，属于酒后驾驶（即酒驾)；如果血液中的酒精含量≥80mg/100ml的，则属于醉酒驾驶。
二、酒驾机动车 的，应承担
行政
责任，而醉驾机动车的，则在承担刑事责任的同时，还应承担相应的行政责任：
1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2、醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，应判六个月以下拘役 ，并处罚金；由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；如果是醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证后十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
另外，如果饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大
交通事故
，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
2021-05-24 23:07:18
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罚款属于
行政处罚
手段之一，而公司不属于
行政机关
，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在
劳动合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低
工资
2021-05-24 23:12:05
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您好，你可以要求
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