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劳动合同纠纷
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劳动合同可以自动续签吗
更新时间：2021-05-25 00:49:05
问题描述：
劳动合同
可以自动续签吗
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您好，请问工作几年了？签了几次劳动
合同
了？如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
2021-05-25 00:45:54
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-05-25 00:49:05
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劳动合同纠纷
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劳动合同可以提前续签吗
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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劳动合同没续签是不是自动延续吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期不续签可以自动离职吗
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劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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你好，可以。
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公司不续签可要求支付经济赔偿金及双倍工资，具体咨询请联系我。
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劳动合同续签，自动续签
您好。 1、如果您还在继续工作，双方就构成事实劳动关系，但不视为自动续签。建议您保留能证明您继续工作的证据，以为日后可能的纠纷保留证据。 2、公司应在9月15日
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劳动合同自动续签
公司应当支付经济补偿，从2008年1月1日起计算，满一年一个月。
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好，可以向劳动监察大队投诉
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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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员工在试用期享受法定节假日福利吗？
试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的
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我父亲三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，公司要求写保证书，可以写吗，这样合法吗？
以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
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合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
您好，可以帮您具体分析
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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