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进公司的第一天公司买了五险，第二天觉得不合适就没去。公司让我补充五险怎么办？
更新时间：2021-05-25 01:25:47
问题描述：
进
公司
的第一天公司买了五险，第二天觉得不合适就没去。公司让我补充五险怎么办？
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根据
劳动合同法
、社保条例的规定
社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
生育保险
，农户可以只交工伤和医保，
其他
的可以不交
所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的
公积金
不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
2021-05-25 01:19:58
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你好，可以到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
2021-05-25 01:21:51
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你好，可以
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公司给交的五险都有啥
7060
公司没有给五险，当时来的时候公司说三个月过后给五险，现在打算离职了，我能找公司要一点补偿吗？
你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿；
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险是哪五险
178879
公司交了五险，现在退休，想退五险，怎么办？
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
在公司工作一年后，公司签订了劳动合同。公司不支付五险。离开公司时，公司是否还五险？
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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公司已经支付了五险，现在已经离开公司了。如果我想退五险，我该怎么办？
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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入职第一天公司购买了五险 第二天觉得不适合就没去了 公司让我补还五险？ 该怎么办
1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤
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我自己在公司有五险，然后想在这期间去别的公司上班，另外一个公司也要求交五险怎么办
这是正常交的
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五险是哪五险？公司如何交五险？
你好!五险是:养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。五险的缴费基数同时设有上限和下限，分别是根据本市上半年度全市职工工资的300％和60％确定。其中
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在北京工作上的五险，现在不在这个单位了，五险怎么办
咨询社保局。
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
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