首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
招聘职位不同于上岗职位,是否违反劳动法。
更新时间:2021-05-25 01:24:30
问题描述:
招聘职位不同于上岗职位,是否违反
劳动法
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
990705
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附:劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-05-25 01:19:53
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
416814
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议申请
劳动仲裁
的
2021-05-25 01:21:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
232501
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动
合同
确定
2021-05-25 01:24:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16439
招聘职位与上岗职位不同,是否违反劳动法法规
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司职位变动违法吗
劳动合同纠纷
245
劳动法试用期辞职的规定
劳动法辞职
公司把我从行政人事调岗至生产助理,是否违反劳动法?
下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专职监事岗位的职责
监事职责
但是岗位没定什么岗位,请问员工有权利知悉自己的转正结果吗?是否违反劳动法?
您好,3年的劳动合同试用期最长为6个月,如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月,是不违反法律规定的,延长试用期是合法有效的,所以,在法律上试用期未满你就辞职了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司强制调动岗位违反劳动法吗?比如劳动合同签订技术岗位,做了半年,强制调动到制造部做作业员?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不管员工意愿随意说去其他岗位支援几个月,变相调动岗位是否违反劳动法?
您好,这种调岗违法,你可以不同意。如果公司解雇你,你可以要求其支付赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司招聘时说找行政文秘岗位,面试也是行政内容,合同签订也是行政岗位,是否违反劳动法
劳动合同有明确约定的,公司不可以随便调岗,必须与员工协商一致
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
公司调动员工职位后再取消该职位违反劳动法吗
这种是违反劳动法律的,调动员工岗位必须取得员工同意才行,如果因此辞职,可以主张经济补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法?
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
560
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
律师解答动态
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19548 人
小车撞电动车肇事者逃逸怎么处理
21秒前
杨再坤律师
近期帮助 2552 人
然后过了一年,教练让我补交保险,我三月份就补交保险了,让我自己交后面的考试所有费用,请问这个合理吗
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3307 人
孩子在国外游戏上充值4000多人民币,如何退回呢
1分钟前
吴国公律师
近期帮助 34599 人
我辞快工,他要扣30%,合理吗?
2分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2355 人
(货检验合格后支付,并提供正规增值税发票)对方交货也合格了(前期付了一半),我现在等他开票呢
2分钟前
程辞律师
近期帮助 634 人
朋友欠钱不还怎么办
3分钟前
江杰律师
近期帮助 2382 人
中介使用了我家店铺图片
3分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3307 人
粮食补贴下来没有?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询