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不发工资就拖欠钱，不然就说不给。

更新时间：2021-05-25 09:14:47
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不发工资就拖欠钱，不然就说不给。
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    通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：
    1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，
    2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
    3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
    4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。
    （前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
    特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
    2021-05-25 09:06:29
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    你好：申请劳动仲裁解决
    2021-05-25 09:12:53
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    您好，可以去劳动局投诉
    2021-05-25 09:14:47
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响： 1.劳动者可以解除合约
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工资不是不给，就一直拖欠
拖着工资不给的话，你可以去劳动局，
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不给发工资一直拖欠 要钱就拖着要不就说不给
按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的，另外，用人单位拖欠工资的，应向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解
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结果越拖欠的越多，但不发工资身上没钱，也怕走了就不给了，走怕他不给工资，不走也是不发工资。
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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就是打工差了一个月的工资，总是拖欠，还不说不给，就说不在家，没有钱等
你好，可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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老板一直拖欠工资，就是就是说没钱，也不说给也不说不给
单位不给工资可以去劳动监察大队投诉。如果单位有其他违法行为，可以申请劳动仲裁。
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