上下班途中多久时间算工伤

更新时间:2023-04-13 08:27:04
问题描述:
上下班途中多久时间算工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助911124 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    这个要看具体情况,上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故才能算工伤
    2021-05-25 11:24:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1126289 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好!若符合条件,可申请工伤认定手续
    2021-05-25 11:29:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1838111 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    交通事故工伤认定的时间范围一般是根据双方劳动合同约定的工作时间来认定。若劳动者可以证明上下班途中的交通事故,在合理延长工作时间内发生,且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。
    2023-04-13 08:27:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上下班途中怎样算工伤
上下班途中怎样算工伤
劳动合同纠纷 320
上下班途中是否算工伤?
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班途中多长时间内出交通事故算工伤?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问问上下班路上多久时间以内算工伤?
根据我国工伤保险条例规定: 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中工伤认定 上下班途中弱水死亡算不算工伤?
我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中是否算工伤
不属于工伤的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中是否算工伤
上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中算工伤吗
现在法律规定还算,但是国家讨论要废止,但还未正式生效实施
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中算工伤吗
此情况属于工伤,请看工伤保险条例
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精神病人如何处理病退?
需要具备什么条件办理病退,需要单位同意
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
46秒前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
已经付款了,怎么样找合适的律师?
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
癌症休病假也达一年,还在治疗期中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3131 人
如果如果公司将我辞退,他不赔偿劳务合同违约金怎么办?
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24532 人
未成年骑共亨单车带人横穿马路,没打转向的情况下突然转弯横穿马路,我的车正常行使的
3分钟前
耿正义律师
近期帮助 3555 人
我缴费了,怎么咨询还要缴费
5分钟前
周清智律师
近期帮助 24251 人
驾校不退学费
5分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7766 人
你好,新买的车,大灯出现裂痕,可以要求厂家更换和赔偿吗?
5分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2790 人
先追回后付款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询