我的用人单位和我签订一份试用期协议,请问一下律师是不是应当遵循国家劳动法三倍的工资?

更新时间:2021-05-25 11:42:16
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你好,律师,我和我的雇主签了一份试用期协议,里面提到试用期一个月不交工资,不到一个月不享受国定假期是值得的。我是在9月22日去上班的,就在10月份。10月份我只休了两天假,所有的睡觉都去上班了。请问这几天律师的工资应该是国家劳动法工资的三倍吗?我不享受假期,上班,但是可以享受国家法律的权利吗?
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试用期 劳动法,试用期一个月,现在试用期过了,请问公司这个做法有没有违反劳动法?
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员
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我想问一下劳动合同法对试用期工资是如何要求的,假如企业规定使用工作人员签署了违背劳动合同法试用期规定
《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
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用人单位与我签订劳动合同,否则扣除相应工资,这个合同符合劳动法吗
用人单位为劳动者提供就业培训,并且支付了培训费的,可以约定服务期,劳动者应当按约定履行。除此外,用人单位无权要求服务期。
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请问劳动法对试用期工资是怎样规定的,如果公司要求试用人员签订了违反劳动法试用期规定工资标准的试用期合
试用期有工资,贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下,用人单位都应当支付劳动报酬,而不能以任何理由克扣或拖欠。劳动者在试用期的工资不得低于本单
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我的用人单位和我签订一份试用期协议,请问一下律师 是不是应当遵循国家劳动法三倍的工资?
一、用人单位试用期合法辞退的条件  试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退
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用人单位与劳动者约定试用期没有工资,违反劳动法吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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您好。合同问题
在签订合同时,常见的法律风险包括合同内容不明确、合同主体不适格、合同形式不符合法律规定等。此外,还需注意合同中的违约责任条款是否清晰明确,以及争议解决方式是否合
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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假如网上线下教学签订了合同,可以退吗?
您好,请问你们的合同约定是什么呢
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签合同的时候别人偷偷代签,违法吗?
代签合同需谨慎处理。如本人无法签署,可授权他人代签,但需确保授权合法。代签人应准确理解合同内容,并承担相应法律责任。如遇诈骗等违法行为,应及时报警并寻求法律帮助
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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