首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没签订劳动合同，公司还拖欠工资，我该怎么维护公司无辜辞退员工，违纪也交了罚款，这又该怎么维护
更新时间：2021-05-25 12:37:52
问题描述：
没有签订
劳动合同
，不到一年，
公司
还在拖欠
工资
，我该怎么维护，公司无端解雇员工，说违纪，违纪还交了罚款，这该怎么维护
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1531260
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以
申请仲裁
维权
2021-05-25 12:25:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
307397
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
建议收集
证据
，申请
劳动仲裁
2021-05-25 12:34:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
240564
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除
合同
，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
2021-05-25 12:37:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签合同克扣工资如何维护
435
公司辞退员工，员工该怎样维护自己的切身利盖
申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司要辞退员工怎么处理
2025
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
现在公司以矿工辞退我，我该怎么维护自己的权利！签订了正式劳动合同
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
12754
公司没有通知就辞退员工，员工该怎样维护自己的
公司在什么情况下可以辞退员工， 规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司突然辞退正式员工，应该要怎么维护自身
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除员工该怎么维护
你好，申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同，公司还拖欠工资，我该怎么维护 公司无辜辞退员工，违纪也交了罚款，这又该怎么维护
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资5个月，现签定的劳动合同没到期，公司要辞退我们，我们该怎么维护自己的权盖。
你好 可委托律师维权。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板没有签订劳动合同，该怎么维护我的损私
你的工龄多久？你有什么损失？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法
你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经填写了离职证明了但是公司说我绩效不达标扣我钱?
如果公司恶意扣钱，你可以要求公司返还被扣的工资，并根据具体情况，还可以要求公司支付因克扣工资产生的利息、赔偿金等。如果因公司扣钱导致你解除劳动合同，公司还需支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2.1,双方协商同意，劳动合同期限采取下列第A种形式。 A、固定期限
在劳动合同中，双方可以约定合同终止的条件，例如合同期满、双方协商一致解除合同、劳动者达到法定退休年龄等。此外，也可以约定在劳动者严重违反规章制度或法律法规时，用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生有年假吗？
实习生通常不享有年假，因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在网上找的高铁安全员，去面试后让去北京实习，现在不想去了，但是签有协议书这个不去的有影响吗？
您好，建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准，可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况，确保合法合规并保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
青岛律师
同城律师：
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3301 人
混泥土质量问题怎么上诉
24秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3301 人
因为出车祸不能上班然后就不干了去签离职单的时候厨师长主动给我发工资因为我出祸受伤了不能上班了
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3301 人
未满16周岁上班对公司产生了损失，需要进行赔款吗？
1分钟前
汪泓律师
近期帮助 185 人
离职一年后发现伤残漏验的咋处理？
5分钟前
张魏律师
近期帮助 159 人
对方把我身份证发微信群里，透漏我的身份信息
7分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62213 人
你好，我这个工作没有劳动合同还威胁员工不给工资，且雇佣未满十八周岁打工，这种情况该如何处理
8分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62213 人
网络赌博办了取保候审还有一个月结束没有反事警察突然让过去是要移交检察院了吗
8分钟前
陈律师
近期帮助 265 人
感觉自己被骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
