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劳动合同纠纷
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试用期内没有签订劳动合同被开除
更新时间:2021-05-25 12:48:46
问题描述:
试用期
内没有签订
劳动合同
被开除
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一个月内需要签劳动
合同
,看你的试用期是多久,没签劳动合同,怎么约定试用期?有违法解除的嫌疑
2021-05-25 12:36:14
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你好,可以向
劳动监察
投诉。如果因单位原因造成损失可以要求赔偿
2021-05-25 12:43:41
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你好,可申请
劳动仲裁
要求相关赔偿
2021-05-25 12:48:46
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试用期内可以不签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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签订劳动合同可以没有试用期吗
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约定的。
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期内未签订劳动合同被辞退
试用期内约定啦多长时间呢?1个月2个月还是6个月辞退的原因是啥
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
未签订劳动合同 试用期被辞退有工资吗
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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您好,我想咨询一下试用期内没签订劳动合同的并且在试用期间被辞退有补偿么?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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在试用期内开除员工,没有和他签订劳动合同,可以替代劳动合同吗
员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
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试用期辞退,没有签订劳动合同
违反合同法有关规定
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试用期过后未签订劳动合同被辞退
你好,可以到劳动局投诉。
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没有签劳动合同,在试用期内被辞退
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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当我受伤时,如果公司有人要求我签订空白合同怎么办?
你好,是遇到了什么问题呢
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还没开始工作,能协商解除合同吗?
你好,根据合同约定处理
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我做了不到十天的外卖,不想再做了,这个能离开吗?
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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公司变相转岗,强迫我在其他地方工作,目前我还在老办公室工作,公司已经在工作组说不给我安排工作了
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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餐饮公司未签合同解雇如何赔偿?
没有签合同被辞退,可以劳动仲裁要求赔偿
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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得了脑梗可以向公司协商解除劳动合同吗?
可以协商解除,但须谨慎。如脑梗是在公司患病,且处于医疗期内,公司不能解除;如已过医疗期,可协商解除。协商时需注意保护自身权益,如协商不成,可寻求法律援助。
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您好,我想咨询下个体经营户闭店了,需要赔偿员工吗
闭店需赔偿员工。具体操作:1.与员工协商确定赔偿金额和方式;2.签订赔偿协议并履行;3.如协商不成,可向法院提起诉讼,依法判决赔偿。
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