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未签订劳动合同的补偿标准

更新时间：2021-05-25 12:52:20
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未签订劳动合同的补偿标准
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未签订劳动合同如何补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同 补偿标准
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同补偿
这是可以去社保局投诉处理a
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公司员工没有签劳动合同补偿标准
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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劳动合同未签订补偿问题
你好，不能
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未签订劳动合同补偿问题
连续工作10年以上，视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。 针对你的情况，请如实与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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我和一家公司签订了服务合同，签订劳务合同合法吗？
本公司是否了解这份劳务合同
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在实习协议中写的离职需要提前30天申请是否合法
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天
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你好，我想问一下个人违约劳动合同会怎么样？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我1000元。这合理吗？
取得证据后向劳动局投诉
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昨天和媒体公司签了合同，你能终止合同吗？
协商不成，申请劳动仲裁
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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