劳动合同法实施条例草案第二十七条

更新时间:2023-04-13 08:00:28
问题描述:
劳动合同法实施条例草案第二十七条
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助956073 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-25 13:33:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1228517 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。
    2023-04-13 08:00:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法实施条例第十九条、劳动法第46条明细
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法实施条例就是平常说的劳动法?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法实施条例还在使用吗?
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动合同法实施条例》第十六条规定中的劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用吗?
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:   (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法实施条例
只带底薪是变相克扣工资的行为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动合同法实施条例
  :劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间?
和单位协商解决不了,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系的侵权责任要件是哪些?,法律如何规定
雇主承担的侵权责任是: 1、雇员因执行工作任务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任; 2、造成他人损害是由于雇员故意或者重大过失的行为的,雇主承担责任后可以向雇员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同有违约金吗事业单位
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职不交接工作有何种后果,具体的法律规定是什么
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68342 人
公司不发年终奖可以仲裁吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9450 人
我们公司财务会给您转账一笔随机金额,您收到我司转给您的流水资金后,再将流水资金转入指定的银联中心流水
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8587 人
你好,问一下低保在医院怎么报销
7分钟前
刘江律师
近期帮助 2745 人
一位老人租的一间门市房子,家里热水器水管爆了,导致水流到楼下造成墙面损坏,谁的责任更大?
9分钟前
张强律师
近期帮助 25276 人
交警做笔录我说假话
10分钟前
俞超强律师
近期帮助 4232 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 68342 人
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
12分钟前
陈丽红律师
近期帮助 419 人
你好,我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询