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2015年的加班工资能要回吗？能要回吗？高温费是劳动法规定的吗，我8月前的年终奖能有结算吗？
更新时间：2023-04-13 07:53:54
问题描述：
1.如果我在2016年8月
辞职
，2015年能拿回我的
加班费
吗？2.去年有5天的年假。如果有保质期，我可以取回吗？3。
劳动法
是否规定了高温费？是不是不能退还？4.合同上有一定比例的年终奖金。我能在八月前把年终奖金付清吗？找个律师帮忙吧！
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公司规章制度
对此有无约定？如无，可以主张年终奖
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法律分析：追讨
加班
费的，应在
劳动关系
终止后的一年内提出仲裁。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2023-04-13 07:53:54
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