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培训协议违约金没签劳动合同

更新时间：2021-05-25 20:26:52
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培训协议违约金没签劳动合同
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三方协议违约金条款怎么约定
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没有签劳动合同 只签了培训协议和保密协议 没有什么培训 现在想离职需要支付违约金吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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关于劳动合同与培训违约金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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关于培训协议违约金
一般需要缴纳
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培训协议和违约金
作法不合理
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培训协议违约金
违约金过高
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培训协议的违约金
请根据具体情况确定对策
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单纯竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款有效性视情况而定。若针对公司董事、高管，且内容合法，则有效。若针对普通员工或离职人员，可能无效。需仔细审查条款内容、适用对象，必要时咨询专业律师。
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？
你好，积极跟校方反应吧
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鉴定13天后，我能得到多少结果？1个半月后不去鉴定说在家受伤，对方可以休假吗？
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公司要求我去做工作范围外的工作，可以拒绝吗?
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，这边可以向劳动局申请的
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
你好，如果公司强行要辞退你，你可以提起劳动仲裁
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