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劳动者可以解除合同的条件有哪些
更新时间：2021-05-25 20:36:19
问题描述：
劳动者
可以
解除合同
的条件有哪些
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劳动者解除劳动
合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出，劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）在试用期内的
2021-05-25 20:30:21
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您好，请问是什么合同呢？具体是什么情况
2021-05-25 20:35:06
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您好，具体要看合同怎么约定，有
约定解除
，或法定解除不同情况
2021-05-25 20:36:19
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劳动者解除合同的条件有哪些
劳动合同纠纷
185
劳动者单方面解除劳动合同的情形有哪些
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者可解除合同的条件有哪些
劳动合同纠纷
255
劳动者解除合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
185
我想咨询一下劳动者解除劳动合同需要什么条件，或有什么补偿
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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单方解除合同的情形有哪些
单方解除合同
请问什么是劳动者条件
你好，请详细描述一下你遇到的问题
全部3个答案 >
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劳动者申请解除合同，有哪些补偿?
员工无过错同意调岗但被降薪，如果用人单位和劳动者协商一致的，劳动者不可以以此为由解除劳动合同要求用人单位支付赔偿。 如果劳动者和用人单位对劳动合同变更事
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由劳动者解除合同的条件有哪些，还有劳动者怎么写解除合同通知书，范本是怎么样的
单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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合同解除的条件有哪些？
解除合同的条件分为法定解除和约定解除。具体情况请携带合同，当面咨询律师，说明详细情况。可参考中华人民共和国合同法，及司法解释。
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准备解除合同，请问合同解除的条件有哪些？
提前一个月通知可以解除劳动合同，视具体情况看是否可以主张经济补偿金等，具体可以来电咨询
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劳动者单方解除合同的条件
可以要求但要保存好相关的证据.解除合同时也必须合法.具体情况可与我联系.
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请问学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议协商解决
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工厂组长不让工作怎么办？
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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按照劳动合同，但如果雇主在申请辞职后批准快速辞职呢？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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煤矿业合同到期后如何结算？
您好，应及时支付
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最后被他忽悠签了合作协议，还交了5000元押金
你好，请问你签字了么
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下： 1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的； 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到
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