首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
退休返聘劳动合同管理制度
更新时间：2021-05-25 20:51:31
问题描述：
退休
返聘
劳动合同管理
制度
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1163925
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的
劳动合同
。劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动
合同终止
。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是
劳动关系
，不受〈
劳动合同法
〉调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定
2021-05-25 20:50:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
退休返聘人员劳动合同
劳动合同纠纷
321
退休返聘算不算劳动合同
法律分析：退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
7270
企业合同的审核管理制度
公司管理制度
退休返聘也能定劳动合同吗
离退休返聘不签劳动合同，离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业劳动合同管理制度范本
管理制度范本
退休返聘 可以不签订劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休返聘合同，退休返聘劳务合同怎么交税
按劳务报酬所得交纳个人所得税
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业聘用退休人员是否需订劳动合同
劳务关系。要具体详细谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
返聘人员劳动合同
合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休返聘劳务协议
你好，是否存续按双方签订定的协议执行，双方的劳务关系不受劳动法调查整。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生被公司压了一个月，工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好老师我是公司一名员工因工与领导吵架后，公司高层领导对我处以200元罚款这合法吗？
按照规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗？公司会违反公司的安排，解雇我吗？
这个是向劳动局投诉为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因与领导在上班期间发生争吵，被不给解释的机会就被人事部短信通知，被告知不让来上班了需要哪些程序？
建议先与单位沟通，了解具体原因。如协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁。注意收集相关证据，如短信通知、工作记录等，以支持自己的主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期时间有何规定
试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上及无固定期限合同，不超六个月。如遇违规，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不
七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了1年的合同，今天是第一个月，我就想辞职可以吗
可以辞职。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致后签订解除协议；2. 如协商不成，可提前30天书面申请辞职，确保工作交接和社保终止的顺利进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
澄迈县律师
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2129 人
对方肇事逃逸加无证驾驶至四个人轻伤
20秒前
李海疆律师
近期帮助 2298 人
3月份工资没发算拖欠不
45秒前
张建华律师
近期帮助 3024 人
我到医院用药治疗费用高了，
50秒前
天津国三奥律师
近期帮助 7737 人
公司周六日发了加班通知，但是我周日没有上班，罚工资了
1分钟前
李进律师
近期帮助 35777 人
公司没有订单，要求员工去其他基地（外省，公司要求调休和请假，劳动者是否可以拒绝调休，并要求支付底薪
1分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1398 人
刚入职学校说会购买社保，到现在也没有购买社保，也没有签订劳动合同，这种怎么维权啊！
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13155 人
签了6个月劳动合同，公司没买社保，提了被迫离职要求经济补偿金，加班工资，补缴社保
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24486 人
租房子我那些人超过12点还在那里洗澡打扰到别人。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
