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劳动合同纠纷
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公司提前解雇了劳动合同。我应该如何保护我的权益?
更新时间:2021-05-26 03:45:28
问题描述:
公司
提前解雇了
劳动合同
。我应该如何保护我的权益?
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劳动合同就是
用人单位
与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出
解除劳动合同
后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的
经济补偿
。
2021-05-26 03:37:17
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你好,可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿
2021-05-26 03:42:27
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员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
3525
我被公司无故解雇后,我应该如何保护自己的合法权益。
劳动者被无故辞退,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
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签了劳动合同被辞退应该如何赔偿
劳动合同纠纷
155
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
如果被解雇,应该如何保护自己的利益,没有劳动合同
你好,没有签订劳动合同的,可同用人单位协商主张双倍工资,如果单位违法辞退的,还能主张双倍经济补偿金。协商不成的可以去申请仲裁。
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劳动合同期限内辞退如何维权
劳动合同期限
我在试用期间被解雇,劳动合同没有到期,我如何保护我的权益?
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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公司没有和我签劳动合同,突然我被解雇了。我如何保护自己的权益
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
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今年单位突然要和我解除劳动合同,咨询一下我应该怎么保护我的权益?
你好,和你解除劳动合同的原因是什么?还是无故解除?
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公司无故辞退,也没有签约劳动合同,我该如何维护自己的权益
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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员工被无故解雇,应该怎样保护自己权益?
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
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公司没有任何理由提前解除劳动合同,我该如何保护自己的权益
如果你不同意公司的解雇决定,可要求公司继续履行合同。
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不到实习期的档案上写着实习没有完成,是不合格的,对我以后会有什么影响?
您好,可以申请劳动仲裁
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,会怎么样?
你好,可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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