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劳动合同纠纷
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如果被解雇，应该如何保护自己的利益，没有劳动合同
更新时间：2020-07-23 13:42:39
问题描述：
如果被解雇，应该如何保护自己的利益，没有
劳动合同
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录；
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2020-07-23 13:37:40
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与员工签订劳动合同是用人单位的
法定义务
。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的
法律责任
。可以先协商，协商不成去
劳动仲裁
为
申请仲裁
，不服仲裁结果的可以去起诉。
2020-07-23 13:40:20
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你好，没有签订劳动
合同
的，可同用人单位协商主张双倍
工资
，如果单位违法
辞退
的，还能主张双倍经济补偿金。协商不成的可以去申请
仲裁
。
2020-07-23 13:42:39
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