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劳动合同纠纷
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劳动者违约解除劳动合同
更新时间：2021-05-26 08:06:06
问题描述：
劳动者
违约
解除劳动合同
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你好，根据我国的
劳动法
或者是
合同法
的规定，你们的
用人单位
违反解除你们的
劳动合同
的话，那么，你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢，另外，具体的数额，要看你们的这个工作的时间，还有你的判平均的工资的情况而定的
2021-05-26 08:04:28
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双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动
合同
。双方均无违法情形及劳动者具体法定条件下，不可以解除劳动合同，违法解除劳动合同的，应当承担
法律责任
2021-05-26 08:06:06
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动者解除劳动合同的违约金
您好，只有合同约定了违约金的，才可以主张赔偿违约金。
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劳动者单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位劳动合同解除情形
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由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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劳动者单方面解除劳动合同
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章
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劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
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工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？
如被侵权可直接起诉维权
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这个和公司协商吧
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劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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