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雇佣合同劳务合同区别
更新时间：2021-05-26 09:33:28
问题描述：
雇佣
合同
劳务合同
区别
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劳动合同与劳务合同的区别主要如下：
1、法律主体资格不同。劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是
自然人
。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人。
2、双方当事人的法律关系不同。
3、风险承担的程度不同。
4、纠纷解决方式不同
2021-05-26 09:26:43
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劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立
劳动关系
的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
2021-05-26 09:30:21
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雇佣合同与劳务合同的区别主要有：
1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。
2、国家干预的力度不同；
3、争议的处理方式不同；
4、性质不同
2021-05-26 09:33:28
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