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妊娠期公司可以通过调整业绩评价方案调整职能职场员工的工资吗(调整工资一定会下降)
更新时间:2021-05-26 09:45:39
问题描述:
妊娠期
公司
可以通过调整业绩评价方案调整职能职场员工的
工资
吗(调整工资一定会下降)
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用人单位通过调整
劳动者
工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
实务中,劳动
合同
里往往会写明用人单位有权调整员工的工作岗位。
但如果用人单位未要求员工以书面形式确认岗位调整(关键是取得员工的签字,包括签署变更后的劳动合同、签订补充协议或承诺书、确认书),则在
劳动争议
中通常面临败诉;而劳动报酬是劳动合同的核心内容,更不能由用人单位随意降低(加薪当然不是问题)。
2021-05-26 09:36:58
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由你们双方在合同中约定
2021-05-26 09:42:51
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需要和劳动者协商一致,不能单方面变更
2021-05-26 09:45:39
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