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拖欠劳动报酬的处理方式

更新时间：2021-05-26 20:07:36
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拖欠劳动报酬的处理方式
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劳务费拖欠，农民工工资拖欠，同时开发人员进度款拖欠
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的，克扣或者无故拖欠劳动者工资的
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未及时足额支付劳动报酬的，指拖欠工资吗
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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劳动报酬结算
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老板有不给工资的意思,我该什么办,请问我能拿到工资吗 期待你的回答。
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工程款为128000,合同上是工程完工后付工程款百分之95,我该如何要回此款?
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走法律程序的话,是按哪个工资结算呢?走法律程序的话都需要什么证据啊,工资托了这么久
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公司已拖欠6个月工资没发，没定合同，我该如何维护我的合法权益
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进入事业单位一年后，单位通知赔偿2w违约金才能离职，合法吗？
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癌症病人能请多久病假？
病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；为三个月的，则按六个月内累
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雇主规定每月休息一天是否违法
您好！这个是需要看双方是如何约定的！
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公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？
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有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？
根据单位的规定的
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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