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五年前的借据仍然受法律保护吗?拖欠的工资。
更新时间:2021-05-26 20:42:39
问题描述:
五年前的
借据
仍然受法律保护吗?拖欠的
工资
。
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你好,在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2021-05-26 20:33:09
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去
劳动仲裁
玩申请劳动
仲裁
或者协商解决
2021-05-26 20:37:38
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你好,那需要处罚的
2021-05-26 20:42:39
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