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劳动者解除劳动合同程序
更新时间：2021-05-26 23:44:45
问题描述：
劳动者
解除劳动合同
程序
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1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法解除劳动
合同
情形，应该支付赔偿金；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资
2021-05-26 23:40:33
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双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动合同。双方均无违法情形及劳动者具体法定条件下，不可以解除劳动合同，违法解除劳动合同的，应当承担
法律责任
2021-05-26 23:42:36
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平均3分钟内
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-05-26 23:44:45
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劳动者解除劳动合同的程序是什么
劳动合同纠纷
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位解除劳动合同程序是怎样的
合同纠纷
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者单方面解除劳动合同情形
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劳动者旷工解除劳动合同的程序
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位单方解除劳动合同的程序？
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 用人单位解
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我是高校即将毕业的大三生，在大三下学期学校要求签订三方协议，我找亲戚公司盖了章这个会对我后面的就业产
三方协议解约需妥善处理。如无法获得解约函，可尝试与原单位协商在协议上写明解除并盖章。若协商无果，可咨询学校就业中心或法律专业人士，寻求帮助。解约完成后，需及时告
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用人单位一直拖不办理入职
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劳动合同试用期规定归纳，法律上如何认定
劳动合同试用期最长六个月。具体处理：1. 根据合同期限确定试用期；2. 试用期包含在合同期内；3. 不得单独约定试用期；4. 同一劳动者同一单位只能约定一次试用
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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由于孩子的腿断了，想办理休学手续怎么办？
你好，可以求助教育局，协调解决
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不同情况下处理方式有差异：如老师个人自愿参与作业，可参考学生规定；若学校无明确老师作业要求，老师可自行安排学习提升；若学校或教育部门有规定，老师需按规定执行。具
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广东省劳动局投诉电话
你好，你可以拨打12333投诉电话
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我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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