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劳动合同纠纷
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区分劳动关系与劳动合同关系
更新时间：2021-05-27 04:32:21
问题描述：
区分
劳动关系
与
劳动合同
关系
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劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律规范不同。
（五）
合同
的法定形式不同
2021-05-27 04:23:52
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劳动关系和劳务关系的主要区别
1.合同主体不同劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系的主体是不确定的，可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人
2021-05-27 04:29:49
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平均5分钟内
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劳务关系与劳动关系的区别如下：
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和
劳动合同法
规范调整。
3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是
法人
或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是
自然人
，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织
2021-05-27 04:32:21
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